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近年来，随着经济的发展，“两新组织”迅速崛起，成为国民经济发展的重要力量，成为一个新的社会阶层。如何实现中原崛起，努力创新发展，成为各级党委政府着力加强思想统一、加强内部维稳、倡导和谐社会发展的一个新时期发展问题。
中央高层领导在全国社会治安综合治理工作会议上提出，“要把继承和创新群众工作作为加强社会管理的重要法宝，紧紧依靠广大人民群众搞好社会管理”。并强力要求“进一步完善非公有制经济组织、社会组织管理,明确非公有制经济组织管理和服务的社会责任,推动社会组织健康有序发展。”新时期，面对矛盾突出、纠纷不断的基层，将两新组织党建工作与创造和谐社会有效结合起来，充分发挥“两新”组织维护社会稳定和维护治安秩序的作用，是创造和谐社会的一个进展与突破。
作为中原地区，金水区是郑州市行政管辖典型区域。而在辖区内的经三商圈党委，近年来更加注重两新组织的发展，创新实效相结合，走基层、听意见、话发展已成为日常工作的一部分。在商圈党委领导班子的正确领导下，辖区内40多家党支部繁荣发展，成为了新时期辖区内的一支新的生力之军。
为了更好地走进基层，帮扶基层两新党组织建设。2017年9月5日，在金秋9月的时节，来自经三商圈党委40多个支部党委在辖区内郑州同济医院(同济不孕不育研究院)的会议室内共谋发展大计。
“郑州同济医院(同济不孕不育研究院)，近年来在商圈党委的正确领导下，除了开展救死扶伤、医疗为民的医疗本职工作外，也积极发展公益事业。近期还联合河南省扶贫开发协会举行了大型公益助孕万里行进地市活动，为我省贫困的不孕不育家庭谋取福利。通过对口帮扶，发挥优质医疗资源作用，惠及基层地区群众，并通过专家下乡、公益巡诊、医疗救助等多种形式，让基层群众享受到省级名医的医疗服务的同时，能够享受到精准扶贫政策和专项基金带来的政策帮扶和医疗实惠。”郑州同济医院(同济不孕不育研究院)党支部书记在汇报工作讲到。
经三商圈党委、两新党支部申有仁书记针对本次两新组织工作例会上对下一个阶段的工作进行了部署，他强调一要以人为本、排忧解难。作为“两新”党支部，是建立在“两新”党组织之中，处在同广大企业职工最接近的位置，他们与广大职工紧密联系，同工作、同学习、同进步，与职工们保持着最密切、最直接、最广泛的联系，时刻了解职工，关心职工，为职工排忧解难。二要协调沟通，解决纠纷。党支部是党的最基层组织,在党联系群众方面,起着桥梁和纽带作用。面对纠纷、摩擦不断的服务行业，发挥党支部的战斗堡垒作用，协调各方利益，解决矛盾纠纷，维护社会的和谐稳定。三要服务群众，和谐社会。两新组织通过结合自身实际，为群众送服务送温暖。要像郑州同济医院(同济不孕不育医院)学习，结合自身优势开展回报社会活动，由党支部牵头，党员参与，向辖区的孤寡老人和困难户进行免费义诊，为下乡群体进行医疗帮扶。多做公益事业，倡导精准扶贫、共谋和谐发展，为商圈党委及区委工作出谋划力。
此次两新组织工作例会，大家畅所欲言，和谐共处，会议开得十分融洽。来自商圈40多家党委支部负责人参加了此次工作例会。大家也对郑州同济医院(同济不孕不育研究院)的近年来所做出的工作和成绩给予了肯定和一致好评。

广州卵巢早衰供卵助孕服务,【月嫂年薪超30万】月嫂工资高过白领网友调侃干脆辞职保姆去

生活在大都市的白领一族，不是家里的独生子女，就是受过高等教育的人群。犹如农村女人干的这种洗衣、做饭、带孩子的家务活，自然从小就没干过。为了能让刚出生的新生儿及自己得到最好的照顾，不少家庭都愿意花钱请月嫂来帮忙渡过这个“难关”。

虽说月嫂是如今的一种新兴职业，不过好的月嫂可抢手了，而且要价颇高。相对月薪只有几百元的普通保姆来说，“月嫂”可是属于高级家政人员啦。

其实，月嫂的工作就是集保姆、护士、厨师、保育员等多种工作性质于一身。目前在京津等地的一般“月嫂”的工资在2000-4000之间。深圳、上海等的金牌月嫂可达上万收入，涉外就更加丰厚了。

说实话，很多工务员以及白领一族，都不如金牌月嫂的收入可观。为此，有网友调侃到，什么白领，什么公务员，还不如辞职回去给坐月子的妈妈当保姆。

“月嫂4500元，保姆2000元……”昨日，路过郑州南阳路上的几家家政服务公司，看到这样的工资单，刚大学毕业的小张彻底凌乱了。

“我的工资，竟不及月嫂一半啊，仅仅相当于保姆水平。”小张说。

今年以来，郑州市家政人员薪资水平连涨两次，仍然供不应求。

对此，不少微博粉丝相互得瑟着表示要辞职去当保姆，“保姆的工资都比我高啊……走，咱们一起去当小保姆吧”。

市民烦恼

月薪1800元留不住保姆

近日，郑州市民孙女士向记者聊了聊她的烦恼。

月嫂保姆工资高

家住郑州市政七街附近的孙女士，孩子正在上小学，因为工作忙，她一直想找个保姆接送孩子上学放学，然而今年以来找了好几个都没稳定下来。

“今年年初，我家保姆因老家有事离开后，至今7个多月换了4个保姆。”孙女士说，辞职走掉的几个保姆，大多嫌工资低。

在郑州市家协国家职业技能检定所所长欧翔宇看来，郑州市家政服务业市场缺口很大，原来一个高级职业资格证的月嫂，身价是每月4000元~5000元，今年上半年以来，已经涨至6000元~7000元。

“短时间内每月涨了2000元，涨幅高达50%。”欧翔宇说，不仅家政服务高端人才身价倍增，普通家政人员的工资也不同程度出现上涨，如早两年陪护一天的价格是60元，现已涨至每天100元，钟点工以前一天十几块钱，现在一般都是二三十元。

记者调查家政市场发现，今年以来，保姆、护工、育婴师和月嫂的月薪连涨了两回，特别是5月份那一轮涨得最凶。

月嫂工资高的原因

根据郑州市阳光家政服务有限责任公司、郑州市共青家政服务中心等多家家政公司提供的市场数据表明：现在郑州市场上，保姆月薪一般在1500元以上，部分有经验又与郑州市民生活习惯接近的保姆，身价则可达到2000元以上；

护工日薪在100元左右，80元以下的日薪很少有人愿意做；育婴师的市场价基本都在三四千元，金牌育婴师月薪4000元以上也不足为奇；月嫂的工资就更高了，刚从培训班毕业的往往都要价3000元，金牌月嫂更贵，月薪甚至可达6600元，若要求住家，月薪还要在此基础上再加500～1000元；钟点工一般时薪是30元。

网友调侃

干脆辞职当保姆去吧！

国内部分城市也出炉了保姆工资一览表，不少网友看后大呼“伤不起”。

这几天，天涯论坛热帖《北京保姆的价格高得离谱！我已经想辞职当保姆去了！》引发热议，大家称“保姆工资简直比CPI涨得还厉害”。

微博网友“碎碎念”说：“保姆的工资都比我高啊……干脆辞职当保姆去吧~这样买单反（相机）还有点希望……”

“碎碎念”的一番感慨引发不少粉丝响应，粉丝们说：“是滴是滴，现在保姆的工资高哇，偶也想去做。”“走，咱们一起去当小保姆吧”。

原因分析

都是“人工荒”惹的祸

家庭服务对普通老百姓来说，已经成为一种奢侈品了吗？

郑州市家政行业从业者普遍认为，缺人是造成行业工资上涨的根本原因。

“现在是客户排队等保姆，家政公司多渠道在招工，可还是不能满足需求。”郑州市共青家政服务中心主任张为民告诉河南商报记者，尤其是普通家政人员，可以说来多少就能消化多少。

在欧翔宇看来，造成今年郑州市家政服务员紧缺的主要原因有两点，一是受传统观念影响，打工者认为家政做的是侍候人的活，不愿意干。二是近两年我省各地招商引资项目落地，很多农民在家门口就能赚到钱。

郑州市家政协会会长骆晓明曾多次说，省会目前保姆缺口在万人以上，整个家政服务行业用人缺口在3万人以上。

来自郑州市商务局的统计资料显示，目前，郑州市共有各类家政从业人员11.63万人。郑州市家政协会秘书长郑翔算了一笔账：按每七八户家庭需要一位保姆计算，郑州市的保姆需求量应该超过10万人，现有从业人员绝对供不应求。